Blog do AC Pessoal: Aposentadoria: Nova vesão do Simulador de Aposenta...

Blog do AC Pessoal: Aposentadoria: Nova vesão do Simulador de Aposenta...: "O Simulador de Tempo de Contribuição é uma ferramenta que permite ao trabalhador calcular o tempo de contribuição dos segurados do Regime ..."

Potenzialle está assessorando clientes, nacionais e multinacionais à identificar no mercado os seguintes profissionais:

BALNEÁRIO CAMBORIU/SC

ADMINISTRADOR DE SERVIDORES

FORMAÇÃO: Cursando Superior em Ciências da Computação ou áreas afins

ATIVIDADES: Responsável técnico pela infra-estrutura da empresa e seus produtos.
Instalar, configurar e manter a infra-estrutura de Internet dos produtos da empresa.
Pesquisar, propor e implementar novas soluções e melhorias técnicas à infra-estrutura.
A infra-estrutura dos produtos da empresas é composta por Servidores Linux e FreeBSD, load-balancers,
storages e etc, hospedados em Cloud Computing.

BENEFÍCIOS: Vale Transporte

SALÁRIO: A/C

AUXILIAR COMERCIAL

FORMAÇÃO: Cursando Superior

ATIVIDADES: Busca por Parceiros e Clientes potenciais; Envio de e-mail Marketing e Material Promocional;  Pós vendas com clientes; Recontato com prospects ;Ações de Marketing Geral

BENEFÍCIOS: Vale Transporte

SALÁRIO: A/C

BRUSQUE/SC

ANALISTA DE RH

FORMAÇÃO: Superior em Ciências da Computação ou Análise de Sistemas

ATIVIDADES: Atuar nas rotinas do departamento pessoal;  Legislação referente ao ponto eletrônico, horário de trabalho etc; Representar a empresa como preposto na justiça do trabalho; Integração de novos colaboradores; Fechamento de Sefip;  Contabilização da folha de pagamento; Acompanhamento da legislação, fiscalização, auditoria, negociações sindicais, etc.

COMPETÊNCIAS TÉCNICAS: Conhecimento de PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário), Conhecimento de RAIS e DIRF E Legislação trabalhista e previdenciária

BENEFÍCIOS: Plano saúde, plano odontológico, refeição, PPR e previdência privada

SALÁRIO: R$ 3.400,00

COMPRADOR JUNIOR

FORMAÇÃO: Superior Completo em Engenharia Mecânica ou Produção (recém formados)

ATIVIDADES: Desenvolvimento de novos fornecedores; Desenvolvimento de materiais;
Compra de matéria- prima;  Outras atividades inerente do comprador.

BENEFÍCIOS: Assistência Médica Unimed, Assistência Odontológica, Participação nos lucros, 80% Refeição, 50% dos Medicamentos, Incentivo ao estudo e Previdência privada

SALÁRIO: R$ 2500,00 à 3.000,00

TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO

FORMAÇÃO: Técnico em Segurança do Trabalho

ATIVIDADES: Coordenar, treinar e formar brigada de emergência; Inspecionar equipamentos de proteção contra incêndio e atendimento a emergências; Realizar o DSS (diálogo semanal de segurança);

Promover a integração de novos colaboradores; Auxiliar na supervisão do controle, distribuição, uso e conservação dos EPI´s; Selecionar e testar novos EPI´s para os colaboradores; Promover inspeções de segurança do trabalho identificando condições perigosas, tomando todas as providências necessárias para eliminar as situações de riscos; Realizar a investigação e análise de acidente de trabalho; Realizar estatísticas de acidentes do trabalho; Controlar e atualizar a documentação do setor de segurança; Realizar a redação de normas, procedimentos de segurança e ordens de serviço; Realizar treinamentos e palestras relativos à segurança, meio ambiente; Acompanhamento na elaboração do PPRA, LTCAT, PPRPS, Laudo Ergonômico; Elaborar o processo eleitoral da CIPA, treinamento e acompanhamento;

Executar análise preliminar de risco.

COMPETÊNCIAS TÉCNICAS: Conhecimento de ISO9000, ISO14000 e OHSAS

BENEFÍCIOS: Assistência Médica Unimed, Assistência Odontológica, Participação nos lucros, 80% Refeição, 50% dos Medicamentos, Incentivo ao estudo e Previdência privada conforme política da empresa.

SALÁRIO: R$ 1.800,00

GASPAR/SC

GERENTE FINANCEIRO

FORMAÇÃO: Superior em Administração, Economia ou Contabilidade

IDIOMA: Inglês Fluente

ATIVIDADES: Gerenciamento dos processos de Entradas de Notas Fiscais e Kpis relacionados; Gestão de pessoal, Feedbacks e Avaliações; Suporte a questão estratégica do departamento; Suporte nos atendimentos a auditorias e SOX; Melhoria continua e harmonização dos processos da área; Cumprimento de datas de fechamento contábil; Participações em Projetos; Manter junto com a equipe um excelente nível de serviços ao cliente; Atingir os indicadores (KPI´s) junto ao cliente; Treinamentos aos novos funcionários; Contato direto com o cliente com assuntos mais específicos; Participações em reuniões de acompanhamento de Risk Manager nas deficiências encontradas no processo; Responsável pela gestão de recursos humanos na área quanto as permissões de licença,férias, recrutamento, entrevistas e tomadas de decisão; Monitoramento e controle das deficiências

COMPETÊNCIAS TÉCNICAS: Avançados conhecimentos dos processos de Contas a Pagar; Conhecimentos contábeis; Conhecimentos básicos fiscais; Experiência com auditorias, principalmente Sarbox

Experiência em trabalhar com indicadores chaves de performance (KPIs)

SALÁRIO: R$ 5.500,00

BENEFÍCIOS: Assistência Médica / Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Seguro saúde, Tíquet-alimentação, Vale-transporte

GOIÂNIA/GO

TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO

FORMAÇÃO: Técnico em Segurança do Trabalho

ATIVIDADES: Coordenar as atividades de Segurança no processo Fabril, através da implantação de normas e procedimentos relativos a Saúde e Segurança do Trabalho. Suportar/assessorar a liderança na manutenção do plano de emergência, bem como auditar/fiscalizar as atividades/recursos de prevenção   combate a incêndio (PAE) e treinamentos técnicos. Suportar a liderança na coordenação das atividades da CIPA, participando de reuniões, inspeções e campanha de segurança (SIPATMA). Responsável pela renovação anual da CIPA. Contribuir com a liderança na investigação e tratamento de acidentes críticos, bem como coordenar treinamentos de habilitação para os colaboradores da unidade.
Planejar e coordenar as atividades de medição de risco ambiental, bem como a contratação de serviços de medição e de elaboração do PPRA/LTCAT. Garantir o alinhamento entre PPRA/LTCAT e PCMSO, auditar os exames admissionais, periódicos e demissionais para garantir alinhamento com a legislação de segurança ocupacionais. Suportar o treinamento e disseminação dos conceitos do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais da Unidade. Acompanhar/auditar as condições de segurança da unidade, tais como: ruídos, temperaturas, concentração de gases, equipamentos, empilhadeiras e uso dos EPI%9s, através da identificação, análise e tratamento dos projetos de melhoria e treinamento. Assegurar a qualidade/manutenção do programas de gestão de segurança estabelecidos pela empresa em suas respectivas unidades. Suportar a liderança na garantia da saúde e da integridade física dos colaboradores, através da melhoria das condições de trabalho (máquinas, equipamentos e novos projetos). Suportar a liderança no cumprimento legal ambiental, bem como realizar auditorias/inspeções para confirmar o atendimento legal e dos padrões internos.

COMPETÊNCIAS TÉCNICAS: Conhecimento de ISO9000, ISO14000 e NRs.

BENEFÍCIOS: Plano de Saúde, Plano Odontológico, Seguro de Vida, Restaurante na empresa, Previdência Privada, PPR, Residência na empresa

SALÁRIO: R$ 2.500,00 à 3.000,00

ITAJAÍ/SC

ANALISTA DE ALMOXARIFADO

FORMAÇÃO: Superior Completo

ATIVIDADES: Responsável por todas atividades administrativas e de salva-guarda de itens locados no Almoxarifado e Anexos, visando ter pleno controle burocrático e físico dos itens integrantes do inventário de materiais, como também tomada de ações necessárias para o ressuprimento dos níveis de estoque de segurança com ênfase em teorias da administração de materiais.

BENEFÍCIOS: Plano de Saúde, Plano Odontológico, Seguro de Vida, Vale Alimentação, Bolsa de Estudos

SALÁRIO: R$ 1.800,00

ANALISTA DE COMPRAS

FORMAÇÃO: Superior Completo

ATIVIDADES: Assistir o Coordenador nas atividades de compras: efetuar e dar suporte às atividades de compra de requisição de materiais para concluir a entrega para o almoxarifado da empresa;  Manter registros precisos e detalhados de todos os pedidos e transações, até o recebimento das mercadorias; Coletar informações e registros para preparar os pedidos de compra para a aquisição de materiais e equipamentos.

BENEFÍCIOS: Plano de Saúde, Plano Odontológico, Seguro de Vida, Vale Alimentação, Bolsa de Estudos

SALÁRIO: R$ 2.000,00

ANALISTA DE PCP (04 Vagas)

FORMAÇÃO: Técnico na área Têxtil

ATIVIDADES: Desenvolver e validar um plano mestre de produção curto e médio prazo; Programar linhas produtivas integrando fases do processo de fabricação considerando informações de prazo, quantidade e restrições; Desenvolver rotinas de controle da produção mediante programação; Identificar riscos e agir para evitar atrasos nas entregas de produto acabado aos clientes; Maximizar aproveitamentos de set-up (acertos de máquinas) tendo o menor índice de perda; Acompanhamento junto aos encarregados de fábrica diariamente para dar suporte nas programações e cobrar a devida entrega de produção

BENEFÍCIOS: Assist. médica; assist. odontológico; farmácia;PPr; refeição no local; transp. fretado

SALÁRIO: R$ 1.100,00

ANALISTA DE PROCESSOS DE USINAGEM

FORMAÇÃO: Superior Completo em Engenharia Mecânica ou Metalúrgica

ATIVIDADES: Elaborar orçamento de novos produtos, programas de CNC para tornos e centros de usinagem, roteiros de fabricação e folhas de processos. Desenvolver dispositivos de usinagem, confecção de amostras e Try out de máquinas e processos. Gerenciar e desenvolver fornecedores de ferramentas. Participação no desenvolvimento de novos produtos junto a clientes e atividades afins.
REQUISITOS:Necessário experiência como analista de processos de usinagem.

BENEFÍCIOS: Plano saúde, plano odontológico, refeição, PPR e previdência privada

SALÁRIO: R$ 4.500,00

ASSISTENTE DE FATURAMENTO PLENO

FORMAÇÃO:  Cursando Superior ou Superior Completo

ATIVIDADES: Atendimento a cliente no balcão e via telefone; Recebimento e conferência de documentos; Realizar cálculos em Excel referentes ao faturamento da empresa; .Emissão de notas fiscais e boletos; Emissão de memorandos e notas de crédito para controle interno; Realizar rotinas de faturamento via sistema Winport; Envio de prévias de faturamento ao cliente;
Cumprir e fazer cumprir as normas de Segurança, TI, Saúde, Qualidade e Meio Ambiente .

BENEFÍCIOS: Assistência médica, Vale Transporte, Vale Refeição, Seguro de vida em grupo

SALÁRIO: R$ 1.229,00

ASSISTENTE DE COMEX JR

FORMAÇÃO:  Cursando Superior em Comércio Exterior

ATIVIDADES: Auxiliar na orientar aos clientes e despachantes; Receber e conferir documentos de importação e exportação; Dar assistências nas programações do armazém; Inserir de informações no sistema Winport; Acompanhar a execução do serviço pelos demais setores envolvidos; Informar de presença de carga no sistema SISCOMEX e Winport; Dar assistência na coleta de container cheio
Auxiliar na emissão de notas fiscais. Cumprir com as normas de saúde, segurança, qualidade e meio ambiente.

BENEFÍCIOS: Vale transporte, Vale Alimentação, Assistência médica, Seguro de vida em grupo

SALÁRIO: R$ 977,00

AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE VENDAS

FORMAÇÃO:  Cursando Superior em Administração de Empresas, Comércio Exterior ou área afins.

ATIVIDADES: Administração de vendas (Não fará parte comercial); Análise de custos, noções de gerenciamento de estoques, contas e distribuição, nota fiscal eletrônica e estoques.

BENEFÍCIOS: VT(Sem desc em folha), VA 16,00 por dia, UNIMED e Plano Odontológico (para funcionario e dependente sem desc em folha), auxilio aluno após 1 ano empresa 60% faculdade e 80% curso ingles, previdencia privada

SALÁRIO: R$ 931,00

CONSULTOR DE NEGÓCIOS JÚNIOR

FORMAÇÃO:  Superior Completo Administração de empresas com ênfase em Comércio Exterior

ATIVIDADES: Prospectar clientes e desenvolver novos negócios junto aos mesmos, através de visitas e  contatos telefônicos; Visitar e receber clientes; Efetuar manutenção dos clientes ativos;
Realizar negociações de tarifas; Levantar as informações relevantes da operação do cliente para análise crítica; Elaborar propostas comerciais para clientes e fazer o follow-up das mesmas; Fazer a interface com as áreas envolvidas repassando as informações relevantes para análise crítica; Atualizar relatórios gerenciais; Fazer o registro dos contatos com clientes no CRM; Receber, registrar, analisar junto a Gerência/ Diretoria e responder os clientes/ representantes sobre suas reclamações; Participar ativamente nos processos da qualidade, buscando melhoria nos processos através da abertura de SAC´s preventivas e de melhoria; Monitorar SACs procedentes de reclamações de clientes; Elaborar e executar apresentações de logística integrada para os clientes, parceiros, entidades estudantis e de classe; Efetuar análise sobre os serviços prestados pelas empresas concorrentes; Apoiar no desenvolvimento de novos produtos logísticos;

BENEFÍCIOS: Assistência medica, vale ref 242,00, vale transporte, seguro vida em grupo

SALÁRIO: R$ 1.933,00

COORDENADOR DE SUPRIMENTOS E ALMOXARIFADO

FORMAÇÃO:  Superior Completo

IDIOMA: Inglês Intermediário

ATIVIDADES: Coordenar as atividades de compra de reaquisição de materiais para concluir a entrega para o almoxarifado da empresa. Manter registros precisos e detalhados de todos os pedidos e transações, até o recebimento das mercadorias. Coletar informações e registros para preparar os pedidos de compra para a aquisição de materiais e equipamentos. Desenvolver políticas e procedimentos de compras e garantir a adesão por parte da empresa.

BENEFÍCIOS: VA, Plano de Saúde, Plano Odontológico e Seguro de Vida.

SALÁRIO: R$ 3.500,00

GERENTE COMERCIAL

FORMAÇÃO: Superior completo, desejável Pós Graduação.

ATIVIDADES: Avaliação e Planejamento de Estratégia de Vendas e Atuação; Compartilhamento das estratégias elaboradas para o desenvolvimento dos negócios da empresa, com visão holística; Analisar os processos e estratégias existentes, aprimorando a realidade do mercado; Estruturar, reformular, criar, organizar e distribuir a equipe de vendas; Assegurar o cumprimento dos objetivos e metas de vendas estabelecidos; Avaliar as práticas modernas do mercado e implementá-las; Avaliar o Mix de Produtos, níveis de estoque e margens de lucro com a direção; Promover constante treinamento técnico e de produtos com a equipe; Avaliar e gerenciar o centro de custo do setor, evitando os desperdícios e gastos desnecessários; Estabelecer rotinas de reunião com a equipe, promovendo o trabalho em grupo;

COMPETÊNCIAS TÉCNICAS: Ter atuado no segmento de alimentos.

COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS: Comunicação; Capacidade de tomada de decisão; Relacionamento Interpessoal; Negociação e Foco em resultados

BENEFÍCIOS: Refeitório no Local, Transporte

SALÁRIO: R$ 5.000,00 + comissão

GERENTE COMERCIAL

FORMAÇÃO: Superior completo, desejável Pós Graduação.

ATIVIDADES: Gestão da área comercial e abertura de novos mercados  Formatação de tabela de serviços
Formação de preços, política comercial e gestão de equipe de vendas.

COMPETÊNCIAS TÉCNICAS: Experiência nas áreas portuárias, transportes e armazenagem, organização da párea comercial;  Experiência na área de vendas envolvendo empresas e portos da região.

SALÁRIO: R$ 2.000,00 à 3.000,00 + comissão

SUPERVISOR DE MANUTENÇÃO

FORMAÇÃO: Superior completo em Engenharia Mecânica, desejável Pós Graduação.

ATIVIDADES: Supervisionar a execução nos processos de manutenção preventiva e corretiva dos equipamentos e maquinários da empresa (empilhadeiras, paleteiras, esteiras, motores câmara frigorífica, etc); Supervisionar e controlar as solicitações dos serviços de manutenção predial/ elétrica de toda estrutura física da empresa; Atendimento de fornecedores e prestadores de serviços; Negociar contratos com os prestadores de serviços; Avaliar desempenho dos fornecedores, homologação de novos fornecedores, desqualificação dos fornecedores que apresentarem resultados insatisfatórios; Desenvolver documentos da qualidade, bem como assegurar que os mesmos estejam atualizados e sendo cumpridos; Avaliar relatórios dos serviços realizados pelos prestadores de serviços, avaliando correção das informações relatadas, tomando as ações que se fizerem necessárias; Zelar pelo efetivo controle das despesas e orçamento do departamento; Garantir os recursos necessários para o desempenho da equipe; Avaliar o desempenho da equipe interna de manutenção; Praticar a missão e valores da empresa; Cumprir as normas de Segurança, Saúde, Qualidade e Meio Ambiente.

COMPETÊNCIAS TÉCNICAS: Conhecimento de manutenção de câmaras frigoríficas, gerenciamento de riscos e manutenção automotiva.

COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS: Comprometimento; liderança. Gestão de pessoas;

BENEFÍCIOS: Assistência medica, vale ref 242,00, vale transporte, seguro vida em grupo

SALÁRIO: R$ 5.500,00

SUPERVISOR DE MANUTENÇÃO

FORMAÇÃO: Técnico ou Superior completo em Engenharia Mecânica.

ATIVIDADES: Gerenciar a equipe técnica assegurando que as pessoas estão devidamente alocadas. Responsável pela operação diária do departamento. Criar e garantir uma agenda de manutenção preventiva, visando a redução de avarias e tempo de máquina parada.  Analisar estatísticas e tendências para identificar melhorias.  Assegurar boa comunicação entre equipe de operação e manutenção. Assegurar limpeza e ordem na oficina.  Desenvolver procedimentos e assegurar o cumprimento de políticas.  Controlar horas-extras por meio de um plano de manutenção adequado Buscar melhores práticas. Atender aas normas da ISO 9001 e 14001 e  de segurança.

COMPETÊNCIAS TÉCNICAS: Conhecimento em manutenção de máquinas em geral.

COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS: Liderança; Gestão de Pessoas, Hands On; Trabalhar em equipe

BENEFÍCIOS: Assistência medica, Assistência Odontológica, vale refeição.

SALÁRIO: R$ 5.500,00

SUPERVISOR DE PRODUÇÃO E USINAGEM

FORMAÇÃO: Superior completo em Engenharia Mecânica ou Metalúrgica

ATIVIDADES: Conduzir a equipe no desenvolvimento de novos processos, providenciando estudos de mercado, desenvolvendo matéria-prima, novos fornecedores, métodos e processos de produção.

COMPETÊNCIAS TÉCNICAS: Experiência em gestão de pessoas e conheça da técnica do processo de montagem ou usinagem. Conhecimentos em processos de usinagem e/ ou montagem. Ter atuado no segmento automotivo

BENEFÍCIOS: Plano saúde, Plano Odontológico, PPR, Refeição, 50% dos medicamentos, previdência privada.

SALÁRIO: R$ 6.500,00

TÉCNICO ELETRÔNICO

FORMAÇÃO: Técnico em Eletrônica ou Cursando Superior em Ciências da Computação

ATIVIDADES: Fazer manutenção de Notebooks

COMPETÊNCIAS TÉCNICAS: Ter trabalhado com manutenção de notebooks; Conhecimento em Reflow e Reballing

BENEFÍCIOS: Vale Refeição e Vale Transporte

SALÁRIO: R$ 1.400,00

VENDEDOR EXTERNO

FORMAÇÃO: Cursando Superior ou Superior Completo

ATIVIDADES: Prospecção e visita a clientes; Venda pessoal e por telefone; Reporte diário de rotina e agenda à diretoria; Realização e acompanhamento de todo o processo de vendas, inclusive, pós-venda (excluindo parte financeira e pedidos);

BENEFÍCIOS: Celular, Notebook e Moto ou Carro para trabalho

SALÁRIO: R$ 1.000.00 + comissão

JOINVILE/SC

ANALISTA DE RH

FORMAÇÃO: Superior Completo

ATIVIDADES: Efetuar acompanhamento de passivo trabalhista, bem como linha de defesa; Efetuar fechamento de folha de pagamento, bem como a gestão da mesma, providenciando numerários e acompanhando os fechamentos contábeis; Coordenar comitês de eventos e de alimentação garantindo os indicadores da planta.  Apurar os indicadores de Gestão de Pessoas e divulgar internamente; Pesquisar, elaborar e executar projetos pertinentes à Gestão de Pessoas; Executar a gestão dos benefícios oferecidos pela empresa, acompanhar as práticas de mercado e propor adequações

BENEFÍCIOS: Plano de Saúde e Vale Alimentação

SALÁRIO: R$ A/C

COORDENADOR DE PRODUÇÃO

FORMAÇÃO: Técnico em química, plásticos, mecânica e/ou produção

ATIVIDADES: Coordenar equipes de produção para o atingimento de metas internas de melhoria continua; Participar da programação de produção, analisar e coordenar internamente a execução;
Administrar conflitos e promover integração entre as equipes, respondendo pelo clima organizacional favorável ao alcance das metas; Acompanhar as necessidades dos clientes internos e externos
Orientar as equipes quanto as políticas e procedimentos, diretrizes e resultados da empresa assegurando o seu cumprimento. Acompanhar e avaliar o desenvolvimento individual dos integrantes da equipe, dar feedback e orientar quanto as carreiras, bem como responder pela gestão administrativa e técnica da equipe. Acompanhar os índices de qualidade e produtividade da planta.
Acompanhar e atender a gestão dos custos industriais, desenvolvendo alternativas de ganho e de rentabilidade na operação. Coordenar as atividades de manutenção do parque fabril.

BENEFÍCIOS: Plano de Saúde e Vale Alimentação

SALÁRIO: R$ A/C

GERENTE COMERCIAL

FORMAÇÃO: Superior completo, desejável Pós Graduação.

ATIVIDADES: Identificar no mercado industrial potenciais clientes que se utilizam de forma maciça peças plásticas injetadas em maquinas na faixa de 50 a 800 toneladas força de fechamento, de preferência  peças que constam valor agregado do tipo: pintura, montagem, acabamento em geral. Preenchimento questionário para verificação enquadramento potencial cliente ao nosso foco; Confecção da ACC (analise critica de contrato); Analise da viabilidade dos itens e programas; Analise dos custos / determinação preço de venda para cotação de acordo com política comercial da empresa; Condução das negociações de pedido, preços de venda, prazo de fornecimento, prazo de pagamento, contratos de fornecimento; Homologação dos pedidos no sistema interno da empresa; Acompanhar junto com setor de desenvolvimento confecção de ferramentais, amostras, confecção de relatórios e aprovação das amostras.

IDIOMA: Inglês Fluente

COMPETÊNCIAS TÉCNICAS: Conhecimento do mercado de peças plásticas injetadas, se possível net work junto ao mercado para facilitar negociações; conhecimento processo de transformação de plásticos – processo de injeção, pintura e acabamento; Conhecimento desejável de fontes de fornecimento de componentes, matérias primas, ferramentais, dispositivos; Curso superior completo ou em final de curso de preferencialmente Engenharia; Conhecimento dos princípios controle de qualidade: Certificação ISO; Conhecimento ferramentas de qualidade: FMEA, PPAP, CQA; Conhecimento ferramentas gestão de desenvolvimento;

BENEFÍCIOS: Plano de Saúde e Vale Alimentação

SALÁRIO: R$ A/C

NAVEGANTES/SC

ANALISTA DE PRODUTOS

FORMAÇÃO: Superior em Administração de Empresas, desejável Pós Graduação em Marketing ou Publicidade e Propaganda.

ATIVIDADES: Elaborar o plano atual de mkt da linha de produtos; Planeja e coordenar as pesquisas de mkt dos produtos; Coordenar as atividades de mkt relacionadas com o produto, Planejar e coordenar ações de propaganda, promoção e merchadising dos produtos; Planejar e realizar as atividades de lançamentos de novos produtos.

BENEFÍCIOS: Plano de saúde, refeição no local, PPR, VT

SALÁRIO: R$ 2.500,00

COORDENADOR DE COMUNICAÇÃO

FORMAÇÃO: Superior em Administração de Empresas, desejável Pós Graduação em Marketing ou Publicidade e Propaganda.

ATIVIDADES: Responsável por desenvolver ferramentas de endomarketing e de toda comunicação institucional (site, mídia, materiais promocionais, feiras e eventos), trabalhos que envolvem comunicação visual, visando a fixação da imagem da empresa, contato com agências, gráficas, veículos de comunicação, gerenciamento e controle do orçamento do setor de comunicação, negociação com agências, fornecedores e veículos de comunicação. Experiência com relacionamento junto a agências e fornecedores.

BENEFÍCIOS: Plano de Saúde, PPR, Refeitório na empresa

SALÁRIO: R$ 4.000,00

DESPACHANTE ADUANEIRO

FORMAÇÃO: Superior em Comércio Exterior, desejável Pós Graduação

ATIVIDADES: Experiência com emissão de Licença de Importação automática e não automática; Experiência com registro de Declaração de Importação (DI);  Desembaraço Aduaneiro em portos e aeroportos; conhecimento das rotinas da função de despachante aduaneiro;  Conhecimento da legislação aduaneira vigente;  Carteira de despachante aduaneiro; Carteira nacional de habilitação categoria A

BENEFÍCIOS: Plano de Saúde, PPR, Refeitório na empresa

SALÁRIO: R$ 3.000,00 à 4.000,00

GERENTE DE ENGENHARIA

FORMAÇÃO: Superior Engenharia Mecânica, com Pós Graduação em área afins

IDIOMA: Inglês Fluente

ATIVIDADES: Irá trabalhar com supervisão de engenharia de uma empresa do ramo automobilístico, COMPETÊNCIAS TÉCNICAS: Conhecimentos e experiência com chicotes elétricos e linha branca.

BENEFÍCIOS: Plano de Saúde, VR, Seguro de Vida e Bônus

SALÁRIO: R$ 11.000,00

RIO DE JANEIRO/RJ

GERENTE DE OPERAÇÕES

FORMAÇÃO: Superior  em Administração de Empresas ou Logística, desejável Pós Graduação

ATIVIDADES: Gerenciamento de processos de Recebimento, Armazenagem, Controle de Estoque, Separação, Expedição e Inventários (Rotativo e Geral); Vivência em 'chão de armazém' diretamente com Supervisores, Coordenadores e Líderes de área; Gestão por Indicadores de Qualidade e de Performance; Garantir o cumprimento do budget x despesas realizadas; Será responsável pela infra-estrutura, manutenção e segurança da unidade; Liderança, gestor de grandes equipes (mais de 50 pessoas), comunicativo e bom relacionamento interpessoal, seja com subordinado, seja com cliente;
COMPETÊNCIAS TÉCNICAS:Conhecimento em Ferramentas da Qualidade (PDCA, ISO 9000, etc.)

BENEFÍCIOS: Plano de Saúde, Plano Odontológico, Refeitório no Local

SALÁRIO: R$ A/C

SÃO PAULO/SP

GERENTE DE CONTAS

FORMAÇÃO: Superior Completo, desejável Pós Graduação

IDIOMA: Inglês Fluente

ATIVIDADES: Gerir e Manter Contas de clientes no segmento farmacêutico em serviços de Armazenagem; Acompanhar a performance dos clientes com base em SLA acordados previamente; Acompanhar de implantação de novos clientes; Identificar oportunidade de novos negócios; Apoiar a área comercial em projetos de armazenagem

COMPETÊNCIAS TÉCNICAS: Desejável atuação no segmento farmacêutico

BENEFÍCIOS: Plano de Saúde e Bônus

SALÁRIO: R$ 10.000,00 (Pessoa Jurídica)

GERENTE DE TI

FORMAÇÃO: Superior Completo, desejável Pós Graduação

IDIOMA: Inglês Fluente

ATIVIDADES: Planejar e supervisionar o desenvolvimento de projetos de sistemas novos, alocando pessoal e definindo recursos técnicos (software e equipamentos), visando a total satisfação das necessidades dos usuários, dentro de padrões compatíveis de custo e tempo. Planejar e supervisionar a manutenção dos programas e sistemas implantados, identificando problemas técnicos e operacionais, procedendo às modificações ou desenvolvendo novos sistemas quando necessário, visando o atendimento das necessidades das áreas usuárias. Estabelecer critérios e normas de segurança (física e tecnológica) das instalações, equipamentos e dados processados, bem como normas gerais de acesso aos equipamentos e de proteção dos arquivos, discos e programas, visando garantir a segurança, continuidade e qualidade dos serviços prestados pelo CPD. Manter a empresa atualizada em relação às informações sobre os progressos alcançados na área de informática, através de contatos com softwarehouses e fabricantes de equipamentos, visando manter e melhorar a qualidade dos serviços prestados pela área, bem como otimizar o uso dos recursos humanos, técnicos e financeiros alocados pela empresa nessa atividade. Coordenar e acompanhar a confecção e controle dos manuais e de toda a documentação de sistemas e programas, conforme os padrões e metodologias usuais na área de informática, visando a segurança e eficiência na utilização dos sistemas implantados.
Definir os equipamentos e softwares básico e aplicativos a serem utilizados, visando o melhor atendimento das necessidades da empresa. Definir a configuração da comunicação de dados e a manutenção e administração das redes de comunicação de dados da empresa.
Participar dos processos de compra de equipamentos e serviços de manutenção.
Coordenar os programas de treinamento e assistência aos usuários de sistemas.

COMPETÊNCIAS TÉCNICAS: Profundos conhecimentos em sistemas logísticos. Conhecimento no MK, WMS, implementação e setup é mandatário. TMS desejável; Conhecimento em projetos de implantação de rádio freqüência e código de barras; Ter vivência em projetos de desenvolvimento de interfaces (EDI) entre sistemas; Conhecimentos de Oracle, Unix/Linux, noções de redes; Conhecimento dos softwares MS-Project e Visio.

BENEFÍCIOS: Plano de Saúde e Bônus

SALÁRIO: R$ 8.500,00 (Pessoa Jurídica)

GERENTE DE TRANSPORTES

FORMAÇÃO: Superior Completo

ATIVIDADES: Responsável pelo gerenciamento da frota, roteirizarão de cargas, manutenção e verificação de sinistros.  Atuar com gestão de equipes  Gerenciar as atividades de logística, desenvolver projetos de melhoria operacional na área de centros de distribuição e transportes, a fim de reduzir custos, programar e controlar as operações de transportes, entre outras atividades da função

COMPETÊNCIAS TÉCNICAS: Experiência em gestão de frotas e ter atuado em transportadoras

BENEFÍCIOS: Plano de Saúde, Plano Odontológico, Refeitório no Local, PPR

SALÁRIO: R$ 7.000,00

Imprescindível se cadastra no site para participar dos processos seletivos.

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Jaqueline Brenner

Headhunter

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Portar celular corporativo não caracteriza hora extra, determina TST

Tribunal Superior do Trabalho entende que só o fato de portar um aparelho para comunicação com a empresa não configura regime de sobreaviso.

Hora extra só se configura quando o trabalhador é impedido de se locomover ou quando é acionado pela companhia

São Paulo – Os funcionários que precisam manter o celular corporativo ligado nas horas fora da empresa não podem mais reivindicar horas extras, a menos que eles, de fato, sejam acionados pela empresa no período fora do trabalho. A decisão é do Tribunal Superior do Trabalho, que, em um conjunto de decisões tomadas na noite desta terça-feira (25/5), entendeu que o celular corporativo, bib ou pager, não implica necessariamente em regime de sobreaviso.
A alteração da Orientação Jurisprudencial nº 49 para Súmula revisa e torna uniforme a maneira como os assunto será julgado daqui para frente pelo tribunal. A decisão vai contra reivindicações de funcionários que pediam indenizações sob a alegação de que, ao portar um celular da empresa, estariam à disposição mesmo fora do trabalho. Mas os ministros entenderam que a hora extra só existe quando o trabalhador não pode sair de casa para ficar esperando alguma ligação.
No novo texto, o TST determina: “o uso de aparelho de intercomunicação, a exemplo de BIP, pager ou aparelho celular, pelo empregado, por si só, não caracteriza o regime de sobreaviso, uma vez que o empregado não permanece em sua residência aguardando, a qualquer momento, convocação para o serviço”.
Telemarketing
O TST também determinou ontem que, a partir de agora, a jornada de trabalho para operadores de telemarketing passa de oito para seis horas diárias. A decisão foi tomada com base nas regras vigentes para telefonista, cuja função também é considerada “penosa e estressante”, e por isso merece uma jornada menor do que as demais.
Benefícios
Os ministros do TST também definiram que as empresas são obrigadas a fornecer vale-transporte aos trabalhadores, independentemente do local onde moram. Antes, cabia a eles provar a necessidade do benefício para recebê-lo. A partir de agora, se a empresa não quiser conceder o vale-transporte, ela terá que provar que ele não é necessário para o funcionário.
A decisão, que inverte o ônus da prova, tem o mesmo raciocínio para casos de cobrança de diferença de FGTS. A partir de agora, são as empresas que terão que comprovar a correção dos pagamentos feitos, caso o trabalhador questione na justiça o valor dos depósitos.
Estabilidade
Os suplentes para dirigentes sindicais terão garantida a estabilidade provisória, antes garantida apenas para os dirigentes sindicalistas efetivos. O TST tomou a decisão para atender a setores de grande número de trabalhadores e impede que os sete suplentes sejam demitidos de suas empresas enquanto estiverem no sindicato.
Terceirização
Outra decisão do tribunal diz respeito à terceirização de mão de obra pelo setor público. A partir de agora, o governo tem responsabilidade solidária, caso os benefícios do trabalhador não sejam pagos. No entanto, para que a regra tenha validade, será preciso comprovar que o setor público foi negligente na fiscalização e na escolha da empresa contratada

Fonte: Exame.com.br

Brasileiros com curso superior ganham 225% mais nas empresas, diz pesquisa

Estudo divulgado pelo IBGE mostra também que as grandes empresas são as que têm maior concentração de pessoas com curso de graduação

Salário dos contratados com nível superior é 225% maior do que o daqueles que não terminaram a faculdade

São Paulo – Dos 40,2 milhões de trabalhadores assalariados existentes no Brasil, 33,6 milhões não tinham nível superior de escolaridade, em 2009, de acordo com dados do Cadastro Central de Empresas (CEMPRE), divulgados pelo IBGE. A pesquisa, divulgada hoje (25/5), mapeou o perfil dos funcionários das 4,8 milhões de empresas e organizações integrantes do CEMPRE em relação ao gênero e ao nível de escolaridade.

Uma das principais conclusões tiradas do estudo foi que, apesar de a diferença salarial entre homens e mulheres ainda ser grande (em 2009, eles ganhavam 24,1% a mais do que elas e são maioria no mercado de trabalho, com 58,1% do total), os assalariados sem graduação estão em desvantagem muito mais significativa: os que fizeram curso superior tinham, em média, salário 225% maior do que os que não fizeram faculdade.

Embora as grandes empresas representem apenas 0,4% do total de companhias pesquisadas, são elas que têm a maior concentração de funcionários com nível superior (57,7% dos assalariados de maior escolaridade). Já as microempresas, que são 88,9% do total, contratam só 7,5% deles. As médias e as pequenas concentram 17,5% e 17,3%, respectivamente.
Na divisão por setor, 20,4% dos profissionais assalariados que fizeram faculdade estão no segmento da indústria de transformação, 15,3% estão nas atividades financeiras, de seguros e serviços relacionados e 13,1% são do comércio, que também é o setor que mais absorve pessoas sem nível superior (27,6%), seguido pelas indústrias de transformação (27,1%).
Regiões
De acordo com a pesquisa, a região Sudeste é a mais “privilegiada”, tendo participação de 63,8% do pessoal com curso superior. O Sul ficou em segundo lugar, com 15%, o Nordeste teve 11,7%, o Centro-Oeste foi de 6,8% e a Norte, 2,7%. O estado de São Paulo foi o que mais absorveu pessoas com nível superior, com 40,9% desses profissionais, enquanto Rio de Janeiro absorveu 12,3%, Minas Gerais, 8,9%, Paraná, 6,4% e Rio Grande do Sul ficou com 4,7%.
Já a maior proporção de funcionários das empresas que têm nível superior está no Distrito Federal (13,2%), no Rio de Janeiro (11,9) e em São Paulo (11,6%). Os estados que têm maior proporção de assalariados sem nível superior são Rondônia (95,2%), Acre (95,0%) e Alagoas (94,5%).

Fonte: Exame.com.br

Conectividade Social: Certificação digital no padrão ICP-Brasil: CIRCULAR Nº 547 CAIXA, DE 20/04/2011

CIRCULAR Nº 547 CAIXA, DE 20/04/2011
(DO-U S1, DE 25/04/2011)
Estabelece a certificação digital emitida no modelo ICP-Brasil, de acordo com a legislação em vigor, como forma de acesso ao canal eletrônico de relacionamento Conectividade Social.
A CAIXA ECONÔMICA FEDERAL – CAIXA, na qualidade de Agente Operador do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço – FGTS, no uso das atribuições que lhe são conferidas pelo artigo 7º, inciso II, da Lei 8.036/90, de 11/05/1990, e de acordo com o Regulamento Consolidado do FGTS, aprovado pelo Decreto nº 99.684/90, de 08/11/1990, alterado pelo Decreto nº 1.522/95, de 13/06/1995, em consonância com a Lei nº 9.012/95, de 11/03/1995, baixa a presente
CIRCULAR.
1 Institui a certificação digital emitida no modelo ICP-Brasil, por qualquer das Autoridades Certificadoras e suas respectivas Autoridades de Registro, regularmente credenciadas pelo Instituto Nacional de Tecnologia da Informação – ITI, como forma exclusiva de acesso ao canal eletrônico de relacionamento Conectividade Social.
1.1 O acesso ao Conectividade Social passa a ser exclusivamente por meio da Internet, inclusive para envio e recebimento de arquivos, no endereço eletrônico https://conectividade.caixa.gov.br ou no sítio da CAIXA, www.caixa.gov.br.
1.1.1.Todas as funcionalidades relativas ao FGTS disponíveis no aplicativo cliente do Conectividade Social – CNS – e no ambiente “Conexão Segura” estão contempladas na nova versão do Conectividade Social que utiliza a certificação digital emitida no modelo ICP-Brasil, inclusive o envio de arquivos SEFIP, envio de arquivos GRRF, envio de arquivos SIUMP e outros.
2 A versão do Conectividade Social que utiliza os certificados digitais em padrão diferente do ICP-Brasil permanecerá disponível até 31/12/2011, data a partir da qual os usuários do Conectividade Social deverão utilizar exclusivamente as funcionalidades do novo canal, acessível por meio dos endereços constantes do item 1.1 desta Circular.
2.1 A certificação digital no padrão ICP-Brasil, caso o usuário do canal não detenha, deve ser obtida, em qualquer Autoridade Certificadora, observando-se o cronograma seguinte:
EMPRESAS (detendores de CNPJ ou CEI) PRAZO
com mais de 500 empregados de 02/05/2011 até 13/05/2011
com 20 a 500 empregados de 16/05/2011 até 03/06/2011
com 50 a 20 empregados de 06/06/2011 até 01/07/2011
com até 5 empregados
1º algarismo do CNPJ ou CEI igual a 9 de 04/07/2011 até 12/07/2011
1º algarismo do CNPJ ou CEI igual a 8 de 13/07/2011 até 22/07/2011
1º algarismo do CNPJ ou CEI igual a 7 de 25/07/2011 até 03/08/2011
1º algarismo do CNPJ ou CEI igual a 6 de 04/08/2011 até 12/08/2011
1º algarismo do CNPJ ou CEI igual a 5 de 15/08/2011 até 31/08/2011
1º algarismo do CNPJ ou CEI igual a 4 de 01/09/2011 até 09/09/2011
1º algarismo do CNPJ ou CEI igual a 3 de 12/09/2011 até 21/09/2011
1º algarismo do CNPJ ou CEI igual a 2 de 22/09/2011 até 05/10/2011
1º algarismo do CNPJ ou CEI igual a 1 de 06/10/2011 até 28/10/2011
1º algarismo do CNPJ ou CEI igual a 0 de 31/10/2011 até 23/12/2011
2.1.1 Caso haja interesse ou necessidade do usuário, a certificação digital poderá ser obtida antes do prazo fixado para o número de empregados em que se enquadrar.
2.2 Os usuários Pessoa Física que transacionarão no canal em nome de Pessoa Jurídica, sob procuração eletrônica, ou do perfil Magistrado, poderão requerer sua certificação a qualquer tempo.
2.2.1 O usuário Pessoa Física, à exceção do usuário Magistrado, ao obter seu certificado digital no padrão ICP-Brasil, deverá informar à autoridade certificadora emissora o número de seu NIS (PIS/PASEP/NIT) para assegurar o acesso ao Conectividade Social ICP.
2.2.2 Compete às Autoridades Certificadoras, no âmbito de suas atuações, adotarem providências no sentido de garantir a inclusão do número do NIS (PIS/PASEP/NIT) do titular em todos os Certificados Pessoa Física doravante emitidos.
2.3 O empregador que não está obrigado a se identificar pelo CNPJ poderá se utilizar de Certificado Digital de Pessoa Física para acesso ao novo canal, desde que conste necessariamente o seu número de identificação junto ao Cadastro Específico do INSS (CEI), em consonância com requisitos mínimos para as Políticas de Certificado ICP-Brasil, em especial, aqueles de que trata a Resolução nº 31 do Comitê Gestor da ICP-Brasil, de 29 de janeiro de 2004.
3 Informações operacionais e complementares, material de apoio para solução de dúvidas e canais de suporte estão disponíveis no sítio da CAIXA na Internet, www.caixa.gov.br, opção “FGTS”.
4 Esta Circular CAIXA entra em vigor na data de sua publicação.
FABIO FERREIRA CLETO
Vice- Presidente

Saque do FGTS pode ser feito nos Estados Unidos

Os trabalhadores brasileiros residentes nos Estados Unidos já podem sacar o dinheiro das contas do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS). O anúncio foi feito pelo Ministério das Relações Exteriores, por meio de uma nota.

Até agora, o residente naquele país precisa vir a uma agência no Brasil para solicitar o saque. Trata-se de uma ampliação de benefício, uma vez que hoje o saque no exterior só era permitido aos brasileiros residentes no Japão.

Os emigrantes podem retirar os recursos em caso de aposentadoria e conta inativa por mais de três anos. Entretanto A compra da casa própria não é permitida. Segundo o Itamaraty, a iniciativa deve ser expandida gradualmente para outros países.

De acordo com o ministério, para efetuar o saque o emigrante deve verificar se tem direito ao mesmo e levar o formulário de solicitação a um consulado brasileiro junto com os documentos necessários.

O formulário e as condições para saque podem ser consultadas na página do FGTS na web. O Itamaraty divulgou uma nota sobre o assunto: "A resposta à solicitação é enviada ao endereço de correio eletrônico informado pelo brasileiro e os recursos são depositados em conta existente em banco brasileiro em nome do interessado ou de uma terceira pessoa por ele indicada"

Fonte: Empresas e Negócios / Portugal Digital,17.05.2011

Blog do AC Pessoal: FGTS: NOVA VERSÃO DO CONECTIVIDADE SOCIAL

Blog do AC Pessoal: FGTS: NOVA VERSÃO DO CONECTIVIDADE SOCIAL: "A Circular da CAIXA nº 547/2011, publicada no DOU de 20 de abril de 2011, trouxe as orientações a respeito da certificação digital emiti..."

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Blog do Ponto: Portaria MTE Nº 917 DE 10/05/2011: "O Ministro de Estado do Trabalho e Emprego, no uso das atribuições conferidas pelo art. 913, caput, da Consolidação das Leis do Trabalho ..."

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Blog do Ponto: Ponto eletrônico – Sentença contra portaria 1510: "Ponto eletrônico: justiça afasta penalidades pelo descumprimento da portaria O novo registro eletrônico de ponto, que teve suas regras ..."

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Blog do Ponto: Novos posicionamentos sobre o Ponto Eletrônico: "Entidades sindicais não deixaram de questionar a validade da Portaria n.º 1510/2009 do Ministério do Trabalho e Emprego na justiça do trab..."

Potenzialle busca identificar profissionais no mercado

Estamos assessorando clientes, nacionais e multinacionais à identificar no mercado os seguintes profissionais:

BALNEÁRIO CAMBORIU/SC

ADMINISTRADOR DE BANCO DE DADOS

ADMINISTRADOR DE SERVIDORES

ESTAGIÁRIO DE MARKETING

GERENTE DE LOJA

SUPERVISOR DE FÁBRICA

TESTER

BRUSQUE/SC

TÉCNICO EM SEGURANÇA NO TRABALHO

CAMPINAS/SP

GERENTE DE FATURAMENTO

GERENTE DE PROJETOS DE TRANSIÇÃO

GASPAR/SC

BUSINESS PARTNER – HUMAN RESOURCE

GERENTE DE PROJETOS DE TRANSIÇÃO (02 Vagas)

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ITAJAÍ/SC

ANALISTA DE ALMOXARIFADO

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ASSISTENTE DE COMEX JUNIOR

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COMPRADOR JR

COORDENADOR DE SUPRIMENTOS E ALMOXARIFADO

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FARMACÊUTICO

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SUPERVISOR DE MANUTENÇÃO

TÉCNICO EM ELETRÔNICA

TÉCNICO EM ENFERMAGEM NO TRABALHO

TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO

TÉCNICO EM ESTAMPARIA

NAVEGANTES/SC

ENGENHEIRO DE MÉTODOS E PROCESSOS

ENGENHEIRO DE QUALIDADE AVANÇADO

ENGENHEIRO DE SISTEMAS DE QUALIDADE

GERENTE DE MANUFATURA

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SÃO PAULO/SP

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Jaqueline Brenner

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Reduzida para 5% a alíquota de contribuição previdenciária do microempreendedor a contar da competência maio/2011

Previdenciária - Reduzida para 5% a alíquota de contribuição previdenciária do microempreendedor a contar da competência maio/2011
A Resolução CGSN nº 87/2011, que entrou em vigor na data de sua publicação - DOU 1 de 06.05.2011, alterou a redação do art. 1º da Resolução CGSN nº 58/2009 para dispor que, na hipótese de opção pela exclusão do direito ao benefício de aposentadoria por tempo de contribuição, a alíquota de contribuição previdenciária do microempreendedor individual (MEI), optante pelo Sistema de Recolhimento em Valores Fixos Mensais dos Tributos abrangidos pelo Simples Nacional (Simei), a ser recolhida por meio do Documento de Arrecadação do Simples Nacional (DAS) corresponderá à aplicação dos seguintes percentuais:

a) até a competência abril/2011: 11% do limite mínimo mensal do salário-de-contribuição;
b) a partir da competência maio/2011: 5% do limite mínimo mensal do salário-de-contribuição.

(Resolução CGSN nº 87/2011 - DOU 1 de 06.05.2011)

Fonte: Editorial IOB