sexta-feira, 21 de janeiro de 2011

Legislação: Cruzamento DIRF x INFORME RENDIMENTO 2011

Olá amigos da área de RH. Recebi este artigo e acredito ser de grande importância para nossa área principalmente para os processos voltados para Rotinas de Administração de Pessoal.


Perigo Oculto: A Partir Deste Ano o Cruzamento DIRF x INFORME RENDIMENTO Pode Levar Declaração para Malha Fina e gerar Pesadas Multas para as Empresas!

Publicado por Odair Rocha Fantoni - segunda-feira 3 de janeiro de 2011 - às 16:24
Publicado em: Legislação - Comente.
Odair Fantoni
Odair Fantoni
Com a edição da IN RFB 1033/2010 (DOU 17.05.2010) cuidados especiais devem ser tomados na DIRF e nos Informes de Rendimentos respectivos. Estes cuidados estão relacionados aos descontos de assistência à saúde (convênios médicos, odontológicos, etc.), realizados nos holerites dos colaboradores em 2010.
A partir da DIRF 2011, ano base 2010, a Receita Federal passou a exigir que as empresas forneçam, na DIRF, os valores individualizados, correspondentes aos colaboradores e seus respectivos dependentes.
Exemplo:
Empregado…….: 200,00
Dependente A…: 200,00
Dependente B…: 200,00
Dependente C…: 100,00
Agregado A……..: 250,00
Agregado B……..: 250,00
Total de despesas com Assistência à Saúde: R$ 1.200,00
Nota: Além dos valores individualizados, devem ser informados na DIRF: Nome, CPF e Data de Nascimento de cada dependente.
DIRF x Sistemas de Folha de Pagamento
O que se observa, entretanto, é que nem todos os sistemas de folha de pagamento estão adaptados para esta nova necessidade, e, sendo assim, diversas empresas usuárias terão trabalho extra para desmembrar as informações na DIRF.
DIRF x Informes de Rendimentos
Outro ponto importante tem relação com o fornecimento dos Informes de Rendimentos, que a partir deste ano, não pela legislação do informe de rendimento em si, que nada fala a respeito, mas, em razão da mensagem “subliminar” existente na IN RFB 1033, que, se não atendida, levará as declarações para a malha fina, e, pode gerar pesadas multas para as empresas por informações inadequadas, Vejamos:
Normalmente, as empresas fornecem o Informe de Rendimento com uma única informação da participação do empregado em planos de assistência à saúde. Neste valor, geralmente, estão os valores correspondentes ao empregado, seus dependentes e, em muitos casos, outras pessoas agregadas, pai, mãe, irmão, etc. (depende de empresa para empresa), independentemente se estes são ou não dependentes para fins de imposto de renda.
Este ano, entretanto, ao informar o valor de assistência à saúde, no Informe de Rendimento, a empresa deve adotar o mesmo procedimento que será adotado para a DIRF, ou seja, individualizar os valores do empregado, dependentes e agregados, deixando a cargo dos empregados, quais os valores serão lançados em suas respectivas declarações.
Nem sempre o fator dependência para plano de assistência a saúde significa dependência para fins de imposto de renda, portanto, informar um único valor no Informe de Rendimento e desmembrá-lo na DIRF, é correr o risco de a Receita Federal cruzar os dados e autuar a empresa por informações inadequadas no informes de rendimentos. Por outro lado, em função das informações errôneas, a declaração ficará retida em malha fina.
Alerta aos Empregados
Além destes cuidados, será aconselhável que a empresas comuniquem seus empregados, alertando os para só incluir na declaração o valor dos respectivos dependente definidos na declaração.
Multa
Apenas para ressaltar, além da multa de R$ 41,43 por documento fornecido com inexatidão, a fonte pagadora também está sujeita à multa de 300% sobre o valor que for indevidamente utilizado como redução do imposto sobre a renda devido. Na mesma penalidade incorre aquele que se beneficiar de informação sabendo ou devendo saber da falsidade.
Base Legal
Lei nº 8.981/1995, art. 86, § 2º;
Lei nº 9.249/ 1995, art. 30;
Decreto nº 3.000/1999 – Regulamento do Imposto sobre a Renda (RIR/1999), art. 965;
Instrução Normativa SRF nº 120/ 2000, arts. 4º e 5º;
Instrução Normativa SRF nº 698/2006, arts. 6º e 7º)
Instrução Normativa RFB 1033/2010
Sobre o autor:
Odair Rocha Fantoni, Administrador de RH – Coach – Mentor  – Holomentor®, Diretor da RHevista RH, Diretor de Conteúdo de RH da Elenco Informática, é profissional atuante a mais de 25 anos em RH e Sistemas de Gestão de RH nas seguintes empresas: Editora Abril, Círculo do Livro, IPL Informática, Sênior Sistemas, Moema Service e Elenco Informática. Consultor na área de RH e Sistemas de RH, assessora/assessorou  diversas empresas.
e-mails: fantoni@ig.com.br, fantoni@rhevistarh.com.br
site: www.rhevistarh.com.br, www.linkedin.com/pub/odair-fantoni/19/b9/365

sexta-feira, 7 de janeiro de 2011

Brieffing de alguns profissionais assessorados pela POTENZIALLE em processo de Outplacement

Prezados,


Estamos apresentando o Brieffing de alguns profissionais assessorados pela POTENZIALLE em processo de Outplacement, para futuras oportunidades.

Caso tenha interesse em maiores esclarecimentos, ou interesse para o agendamento de uma entrevista, o mesmo pode ser realizado através de nosso escritório em Balneário Camboriu, pelo telefone (47) 3366 1005 begin_of_the_skype_highlighting (47) 3366 1005 end_of_the_skype_highlighting.

Ressaltamos que a contratação do profissional é sem custo à empresa contratante.

Gostaríamos também de salientar que trabalhamos com um seleto grupo de profissionais, consulte nossa Vitrine de Profissionais acessando: www.potenzialle.com.br

A.N.S – 00110
Profissional com 18 anos de experiência na área Administrativa/Financeira. Atuação na área financeira, englobando planejamento financeiro, contas a pagar, crédito e cobrança, fluxo de caixa, negociações com fornecedores, acompanhamento de indicadores de desempenho e estudo de viabilidade econômica.
Vivência na área administrativa, envolvendo administração de orçamentos e custos, contratos, controles internos, rotinas de pessoal, análise de processos, elaboração de relatórios e indicadores de gestão.
Experiência como docente das disciplinas de Gestão de Pessoas, Liderança Empresarial e Comportamento Organizacional, no curso de graduação em Administração. Atuação como professor em cursos de pós-graduação (especialização), nas disciplinas de Gestão de Pessoas, Equipes de Alto Desempenho e Liderança através do Coaching.
Vivência em coordenação de equipes, atuando na formação, treinamento e acompanhamento de colaboradores, retenção de talentos e projetos de clima organizacional.

M.F.F – 00111
Profissional da área de Comércio Exterior e Logística, com mais de 08 anos de experiência em multinacional do segmento de alimentos e agribusiness. Graduado em Comércio Exterior, com MBA em Negócios Internacionais, domínio dos idiomas, espanhol e inglês.
Fortes conhecimentos em negociações de transações internacionais e gerenciamento de carteira de clientes, afretamento de navios, análise e execução de Trading de commodities, gerenciamento de risco, documentações do processo de exportação de clientes, planejamento, execução e negociações das operações de Exportação, análise de oportunidades de mercado e gerenciamento de fluxo de embarques de produtos – domésticos e internacionais.
Vivência internacional de 02 anos. Atuação nos mercados da América do Sul, EUA, Europa, Ásia e África do Sul.
A.C – 00113
Profissional com mais de 15 anos de atuação em Gestão, tendo parte deste período atuado com foco Operacional e atualmente com foco Comercial. Em sua vivência teve sob sua responsabilidade os departamentos, Administrativo, Financeiro, Pessoal, Industrial e Comercial.
Formado em Engenharia Mecânica, com Pós Graduação em Administração de Produção e Gestão Empresarial.
Atuou nos segmentos de serviço e indústria.

R.L – 00114
Profissional, com vasta experiência na Elaboração de Planejamento Estratégico de médio e longo prazo, elaboração de Budgets para diversas áreas, analise de futuros investimentos e elaboração de planos de expansão de novos projetos, bem como ações junto ao BNDES. Possui também experiência em elaboração e controles orçamentários de Capex para novos investimentos e novos projetos, controle de custos, fluxo de caixa e Rolling Forecasts. Experiência em aplicação da ferramenta Balanced ScoredCard.
Perfil de liderança, facilidade de adaptação, organização e proatividade;
Fluência no idioma inglês, com diversas viagens internacionais.
Formação em Administração de Empresas, com MBA em Finanças, Auditoria e Controladoria e cursando MBA em Gestão e Planejamento de Negócios

C.A.G – 00115
Profissional com experiência de mais de 10 anos em rotinas administrativas e financeiras, com foco nas áreas comercial e compras.
Habilidade de negociação, na fidelização e extensão na base de clientes.
Sólidos conhecimentos de processos licitatórios e compras no segmento público e privado.
Forte atuação nos segmentos de indústria têxtil, prestação de serviços e administração pública.
Formado em Comércio Exterior, pela FURB e Pós Graduado em Finanças e Controladoria pelo INPG.

R.B - 00117
Profissional da área Comercial, formado em Engenharia Agronômica, com Pós Graduação em Gestão Empresarial pela FGV e Auditor Técnico do Sistema Nacional de Certificação de Unidades Armazenadoras. Atuou por mais de 10 anos na área comercial, como vendedor técnico e posteriormente como Coordenador Comercial, liderando ações comerciais, logísticas, técnicas e de marketing. Tem conhecimento nos segmentos agrícola e de fertilizantes. Desenvolveu atividades em empresas multinacionais como: Bunge Fertilizantes, Roullier Brasil Ltda, Monsanto do Brasil e Bayer Cropscience.

A.A – 00118
Profissional com mais de 30 anos de atuação em Gestão, tendo parte deste período atuado com foco Operacional e Comercial. Grande vivência em Planejamento e prospecção de produtos nos Estados do Sul e estruturação e desenvolvimento de sistema de planejamento, de informações gerenciais, análise de resultados, bem como de sistema integrado de simulações de curto, médio e longos prazos.
Formado em Graduação em Letras pela FURJ, com Pós Graduação em Administração e Economia Industrial pela UFSC e Gestão Empresarial pela FGV.
Atuou em empresas de grande porte: Tigre, Grupo Unigel , Cardinali - Tubos e Conexões de PVC , Cardinali e Proquigel.

F.P. – 00119
Profissional com experiência de mais de 10 anos em Gestão Comercial, com foco nos estados do Paraná, Santa Catarina e Rio Grande do Sul. Vivência nos mercados atacadista, varejista industrial, prestação de serviços e órgãos públicos.
Desenvolvimento de trabalhos com carteira de cobrança, controle e distribuição de metas. Experiência em pesquisa e determinação de potencial de consumo para áreas de vendas.
Grande capacidade de levantamento e abertura de novos mercados, com forte senso de negociação com clientes (grandes contas).
Graduado em Administração de Empresas - Universidade Estadual de Maringá/PR

D.B. – 00120
Experiência de mais de 05 anos no segmento do agronegócio, com foco atual em bionergia.
Conhecimentos técnicos no cultivo de grandes culturas como soja, milho, sorgo, feijão, algodão, eucalipto, trigo, arroz. Atualmente trabalhando com a cultura da cana-de-açúcar. Bons conhecimentos sobre técnicas de manejo e conservação do solo e plantio direto. Experiência na identificação de pragas, doenças e plantas daninhas.
Formado em Engenharia Agronômica pela Universidade Federal de Viçosa/MG e Pós Graduado em Produção de Cana, Açúcar e Álcool , pela UCDB. Possui Inglês avançado.
Atuação em empresas de grande porte, na região Centro-Oeste do Brasil.

A.V. – 00121
Profissional com experiência de mais de 05 em Gestão Logística e Armazenagem.
Vivência em despacho de cargas para exportação e importação, intermediação com órgãos intervenientes, anuentes e recintos alfandegados. Experiência em movimentação e armazenagem de carga seca. Dimensionamento de frota e equipamentos. Recebimento, classificação e quantificação de produtos com formação de lotes para exportação.
Controle de estoque, coordenação, planejamento e unitização de cargas destinadas ao mercado internacional e doméstico.
Supervisão de equipe, fluxo de caixa, contratação de fretes, negociação com fornecedores de equipamentos e material para embalagens, elaboração de controle e análise de estoque
Facilidade em análise de indicadores e tomada de decisões
Vivência administrativa no exterior.
Formação em Tecnologia e Gestão Portuária, com Pós Graduação em Planejamento e operações de cargas em navios

E.F. – 00122
Carreira desenvolvida nas áreas administrativa, financeira e de assessoria em empresas de médio e grande porte, nacionais e multinacionais. Capacidade de negociações com os clientes, fornecedores, bancos e seguradoras.
Experiência com os trâmites das Importações e Exportações, desde a aquisição do material ao desembaraço, negociação de preços com fornecedores estrangeiros, DRAW BACK e fechamento de câmbio. Controle e estruturação do departamento administrativo/financeiro, faturamento e acompanhamento dos trabalhos contábeis;
Experiência em documentação para estrangeiros, incluindo visto de permanência, carteira internacional de habilitação, etc.
Competência e capacidade para dirigir reuniões, organizar documentos, seminários, análises, coordenação e auditoria de processos ISO
Excelente relacionamento interpessoal e com os diversos setores do mercado.
Experiência em negociações e confecção de contratos, para análise jurídica.
Possui Francês Fluente e Inglês Intermediário
Graduada em Administração de Empresas - PUC/SP

M.S. – 00123
Profissional com experiência de 12 anos na área comercial, com foco em contas corporativas. Atua como vendedor técnico tendo conhecimento na aplicação de aditivos químicos utilizados em refino de petróleo e em plantas de celulose.
Instrutor de treinamento de tratamento de águas, como Jar-test, condicionamento químico de água de caldeiras (alta pressão) e sistemas de refrigeração, utilização de polieletrólitos em ETA, utilização de polieletrólitos em ETE, utilização de polieletrólitos em Decanters.
Desenvolveu trabalhos junto à grandes empresas: Fibria – ES, Veracel, Klabin S.A, Celulose Irani, Trombini,Kimberly-Clark, Bunge, Sadia , Whirlpool (Multibras & Consul), Sulfabbril SA, Malwee, Leardini, Comes da Costa, Cocelpa, Sinteko, DHB – Direções Hidraulicas do Brasil, Weeg, Rigesa S.A, Portobello, BS Bios, Brasil Eco Diesel, Petrobras.
Graduado em Engenharia Química pela Universidade Federal de Santa Maria e Pós Graduado em Marketing pela Universidade Regional de Blumenau

M.V.R. – 00124
Profissional com vivência de mais de 08 anos em estratégia e planejamento da área de compras, vendas e logística.
Excelentes conhecimentos em negociação de contratos, negociação de compras de materiais produtivos/improdutivos, além de serviços e ítens de manutenção, Desenvolvimento de fornecedores e prestadores de serviços. Desenvolvimento, negociação e acompanhamento de projetos.
Atuação forte em negociação de fretes, composição de cargas, composição de custos de toda a cadeia logística.
Bons conhecimentos de trabalhos desenvolvidos através de metas e acompanhamento de resultados a partir de indicadores de desempenho (KPI´s).
Usuário dos sistemas SAP e Microsiga
Graduado como Bacharel em Logística pela UNIVALI e cursando MBA Executivo em Finanças – IBMEC Curitiba.

C.B. – 00125
Profissional com aarreira desenvolvida na área de comércio exterior, em empresas de médio e grande porte, nacionais e multinacionais: Seara Alimentos, Boticário, Komlog, Portobello e First.
Possui grande capacidade de negociações com fornecedores e parceiros.
Experiência com os trâmites das Importações e Exportações, desde a aquisição do material ao desembaraço, negociação de preços com fornecedores estrangeiros, DRAW BACK e fechamento de câmbio. Excelente relacionamento interpessoal e com os diversos setores do mercado. Experiência em negociações e confecção de contratos, para análise jurídica.
Possui Inglês Fluente.
Graduada em Administração com Habilitação em Comércio Exterior pela Faculdade Estácio de Sá, com Pós Graduação em Direito Aduaneiro e Comércio Exterior pela UNIVALI.

F.Q. – 00126
Experiência de 12 anos na área de Gestão de Pessoas, com foco generalista, tendo atuado como Gestora da área.
Experiência com rotinas de Administração de Pessoal e Relação Sindical, com bons conhecimentos em Legislação Trabalhista e Administração de Benefícios.
Desenvolvimento de projetos para Inclusão de Pessoas com Deficiência e Programa Menor Aprendiz. Experiência com Recrutamento e Seleção por competência de cargos estratégicos e operacionais, com aplicação de Instrumentos para Avaliação Psicológica e elaboração de laudos e pareceres. Atuação com foco em Consultoria Interna em Recursos Humanos. Atuação na área de Treinamentos e desenvolvimento,atuando com programas Motivacionais; Integração de Novos Colaboradores, Levantamento de Necessidades de Treinamento,
Gestão da área de Recursos Humanos, com acompanhamento de KPYs e orçamento da área.Desenvolvimento de trabalhos na área de compensação, com a descrição, análise e adequação de cargos e Salários, bem como Plano de Participação nos Resultados
Desenvolvimento de Projetos Sociais. Bons conhecimentos da área de qualidade
Inglês Intermediário
Graduada em Psicologia - Unisul, cusando MBA em Gestão Empresarial - Universidade Gama Filho


Jaqueline Brenner
Headhunther
(47)33661055/99345997
http://www.potenzialle.com.br/